Шершньова, Зоя ЄвгенівнаДейнега, Марія ЮріївнаDeineha, Mariia2026-06-262026-06-262026-06-05Дейнега М. Ю. Удосконалення системи мотивації персоналу бізнес–організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Дейнега Марія Юріївна ; наук. керівник Шершньова З. Є. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та упр., Каф. менеджменту. – Київ, 2026. – 86 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/55388У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні засади управління мотивацією персоналу бізнес-організації та обґрунтовано напрями її вдосконалення на прикладі ТОВ «КЕРНЕЛ-ТРЕЙД». Розглянуто сутність і роль мотивації в системі управління персоналом, проаналізовано матеріальні та нематеріальні методи стимулювання працівників, а також нормативно-правове забезпечення мотиваційної діяльності. Проведено аналіз діючої системи мотивації персоналу підприємства, визначено її переваги та недоліки. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності мотиваційної системи, спрямовані на зростання продуктивності праці, зниження плинності кадрів та підвищення конкурентоспроможності підприємства. The qualification thesis examines the theoretical and methodological foundations of personnel motivation management in a business organization and substantiates directions for its improvement based on the example of LLC «KERNEL-TRADE». The study analyzes the essence and role of motivation in the personnel management system, material and non-material methods of employee stimulation, as well as the regulatory and legal framework of motivational activities. An analysis of the current personnel motivation system at the enterprise was conducted, and its advantages and disadvantages were identified. Practical recommendations aimed at improving the efficiency of the motivation system, increasing labor productivity, reducing staff turnover, and strengthening the competitiveness of the enterprise were proposed.ukмотивація персоналууправління персоналомсистема мотиваціїматеріальне стимулюваннянематеріальне стимулюванняпродуктивність праціплинність кадрівpersonnel motivationpersonnel managementmotivation systemmaterial stimulationnon-material stimulationlabor productivitystaff turnoverOther