Скібська, Катерина ОлександрівнаОльчедаївська, Дар’я АркадіївнаOlchedaivska, Daria2025-09-232025-09-232025-06-12Ольчедаївська Д. А. Організація адаптації персоналу на прикладі УАП ТОВ «ФІШЕР-МУКАЧЕВО» : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Ольчедаївська Дар’я Аркадіївна ; наук. керівник Скібська К. О. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 75 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/52027Адаптація персоналу є важливим елементом ефективного управління трудовими ресурсами. Вона забезпечує швидке включення нових співробітників у виробничий процес, сприяє зменшенню плинності кадрів, підвищенню мотивації та формуванню лояльності до підприємства. Процес адаптації вимагає чіткої організації, сучасних методів та індивідуального підходу. У роботі досліджено теоретико-методичні засади адаптації, проаналізовано чинну систему адаптації на підприємстві УАП ТОВ «ФІШЕР-МУКАЧЕВО» та розроблено практичні рекомендації щодо її вдосконалення з урахуванням сучасних викликів. Personnel adaptation is an important element of effective human resources management. It ensures the quick inclusion of new employees in the production process, helps to reduce staff turnover, increase motivation and build loyalty to the company. The adaptation process requires a clear organization, modern methods and an individual approach. The study investigates the theoretical and methodological foundations of adaptation, analyzes the current adaptation system at the enterprise UAC LLC «FISCHER-MUKACHEVO» and develops practical recommendations for its improvement in view of modern challenges.ukадаптація персоналупрофесійна адаптаціясистема адаптаціїефективність адаптаціїуправління персоналомpersonnel adaptationprofessional adaptationadaptation systemadaptation effectivenesspersonnel managementOther