Кицак, Тарас ГригоровичКашницький, Ілля МикитовичKashnytskyi, Illia2024-09-102024-09-102024-06-19Кашницький І. М. Розробка програми лояльності працівників : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кашницький Ілля Микитович ; наук. керівник Кицак Т. Г. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 71 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45989Кваліфікаційна бакалаврська робота за спеціальністю 073 - Менеджмент, 2024. Бакалаврська робота присвячена критичному узагальненню теоретичних засад процесу розробки програм лояльності персоналу, оцінювання практик їх реалізації у ТОВ « ОКРОН» та визначення рекомендацій щодо їх удосконалення. Практична значущість дослідження полягає в тому, що представлені в роботі рекомендації можуть бути використані вітчизняними організаціями з метою розвитку лояльності персоналу для забезпечення сталості власного персоналу, зниження плинності кадрів та підвищення конкурентоспроможності організацій в умовах жорсткої конкуренції, а також можуть бути використані при розробці навчальних матеріалів дисциплін. Qualifying bachelor's thesis in the specialty 073 - Management, 2024. The bachelor's thesis is devoted to a critical generalization of the theoretical foundations of the process of developing personnel loyalty programs, evaluating the practices of their implementation at « OKRON» LLC, and determining recommendations for their improvement. The practical significance of the study is that the recommendations presented in the work can be used by domestic organizations to develop staff loyalty to ensure the stability of their own staff, reduce staff turnover and increase the competitiveness of organizations in conditions of fierce competition, and can also be used in the development of training materials for disciplines .uk-UAлояльністьбрендкадровий потенціалперсоналменеджмент персоналуloyaltybrandpersonnel potentialpersonnelpersonnel managementOther