Білоус, Т. В.Bilorus, T. V.Квітка, Ю.Kvitka, Y.2015-12-232015-12-232014Білоус Т. В. Методичне забезпечення вибору інноваційних підходів щодо задоволення потреби в персоналі / Т. В. Білоус, Ю. Квітка // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2014. – Вип. 32. – С. 388–401.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/12296Розглянуто сутність інноваційних підходів до задоволення потреби в персоналі (лізинг персоналу, аутсорсинг, аутстафінг, фріланс і хедхантінг), переваги та недоліки їх використання. Запропоновано методичні рекомендації обґрунтування вибору раціонального управлінського рішення щодо задоволення потреби у персоналі.The article deals with the innovative approaches to meeting the needs of staff. They are staff leasing, outsourcing, outstaffing, freelance and hedhantinh. The author researches the advantages and disadvantages of their use. The author proposes the methodical recommendations of justification of the choice of rational management decision on meeting the needs of staff.ukІнноваційні підходи задоволення потреби у персоналілізинг персоналуаутсорсингаутстафінгфрілансхедхантінгбагатокритеріальний аналізinnovative approaches to meeting the needs of staffstaff leasingoutsourcingoutstaffingfreelancehedhantinhmulticriteria analysisArticle331.108.24; 331.108.26