Брінцева, Олена ГригоріївнаРогачова, Сніжана ВіталіївнаRohachova, Snizhana2024-03-072024-03-072023-06-19Рогачова С. В. Ефективність використання людського капіталу компанії : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Рогачова Сніжана Віталіївна ; наук. керівник Брінцева О. Г. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 67 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43080Людський капітал є найважливішою складовою діяльності будь-якого підприємства, і є невичерпним резервом підвищення ефективності його діяльності. Він впливає на конкурентоспроможність підприємства та визначає його подальші напрями розвитку. Рівень забезпеченості підприємства людським капіталом та його раціональне використання значною мірою визначають організаційно-технічний рівень виробництва, ступінь використання техніки та технології, а також предметів праці. Отже, особливо актуальним стає ефективне використання людського капіталу на підприємстві, та забезпечення чіткого усвідомлення людського капіталу як чинника, що відіграє важливу роль, та його сутності. Human capital is the most important component of any company's operations and is an inexhaustible reserve for improving the efficiency of its activities. It affects the company's competitiveness and determines its future development directions. The level of an enterprise's human capital and its rational use largely determine the organizational and technical level of production, the degree of use of equipment and technology, as well as labor items. Therefore, it is especially important to ensure the efficient use of human capital in the enterprise and to ensure a clear understanding of human capital as a factor that plays an important role and its essence.ukлюдський капіталефективне використання людського капіталуконкурентоспроможність підприємствапродуктивність праціLMSKPIhuman capitalefficient use of human capitalenterprise competitivenesslabor productivityOther