Любохинець, Л. С.2014-06-022014-06-022012-06-06Любохинець Л. С. Коучинг як інноваційний стиль управління персоналом у сучасному глобалізованому суспільстві / Л. С. Любохинець // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 2. – С. 94–102.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3630У статті охарактеризовано поняття коучингу, визначено етапи та алгоритм дій коуч-менеджера при проведенні коучингу, виділено критерії ефективного його впровадження.The paper described the concept of coaching, the stages and algorithm of coach-manager activities during the coaching; criteria of its effective implementation are marked out in the article.В статье дано определение понятия коучинга, охарактеризованы этапы и алгоритм действия коуч-менеджера при проведении коучинга, выделены критерии эффективного его внедрения.ukкоучингкоуч-менеджментуправління персоналомстратегії управлінняcoachingcoach-managementpersonnel managementmanagement strategyкоучингкоуч-менеджментуправление персоналомстратегии управленияArticle330.658