Луняк, Ірина ВікторівнаLuniak, IrynaЛуняк, Ирина Викторовна2023-10-022023-10-022015Луняк І. В. Заробітна плата як найважливіший фактор реалізації інвестиційно-інноваційної моделі розвитку / І. В. Луняк // Інвестиції: практика та досвід. – 2015. – № 21. – С. 21–24.2306-6814https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/41131У статті розглянуто основні функції заробітної плати на ринку праці. Доведено, що заробітна плата, окрім таких основних функцій як: відтворювальна, стимулююча, регулююча, соціальна, формування та збалансованості платоспроможної ємності національного ринку, має виконувати ще структурну та захисну. Виокремлено основні чинники впливу на рівень заробітної плати та запропонована їх класифікація, що сприятиме визначенню основних напрямів стабілізації ситуації з оплатою праці в країні. The article describes the main functions of wages in the labor market. It is proved that wages, apart from its basic functions as: reproductive, stimulating, regulatory, social, formation and solvent capacity equilibrium of the national market, should perform as well structural and protective function. The major factors of influence on the level of wages was pointed out and offered their classification, which will contribute to the definition of the main directions of the stabilization of the situation with the remuneration of labour in the country.ukзаробітна платаоплата праціфункції заробітної платиwagesremuneration of labourfunctions wagesArticle311:331.215