Варіс, Ірина ОлександрівнаЛяшинський, Дмитро СергійовичLiashynskyi, Dmytro2024-03-062024-03-062023-06-19Ляшинський Д. С. Управління процесами руху персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Ляшинський Дмитро Сергійович ; наук. керівник Варіс І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 54 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43061Глобальна ситуація має прямий вплив на розвиток теорії та практики управління персоналом, що стимулює менеджерів з управління персоналом розвивати свої навички та компетенції. Це вимагає застосування нової методології та пошуку нових підходів, які були більш ефективними в сучасних умовах. Сучасний менеджер з управління персоналом повинен оперативно реагувати на зміни як у зовнішньому, так і у внутрішньому середовищі. Тому використання ресурсів має стати більш ефективним, зокрема шляхом оптимального використання найцінніших з них - людських. The global situation has a direct impact on the development of the theory and practice of personnel management, which stimulates personnel management managers to develop their skills and competencies. This requires the application of a new methodology and the search for new approaches that were more effective in modern conditions. A modern personnel management manager must promptly respond to changes in both the external and internal environment. Therefore, the use of resources should become more efficient, in particular through the optimal use of the most valuable of them - human resources.ukуправління процесами руху персоналумоделюваннярозрахунок альтернативаналіз ризиківкар’єрна картапрогнозуванняmanagement of personnel movement processesmodelingcalculation of alternativesrisk analysiscareer mapforecastingOther