Гебер, Н. А.2015-03-202015-03-202014-07-05Гебер Н. А. Особливості системи навчання персоналу підприємств мережного ритейлу / Н. А. Гебер // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 346-352.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6004В статті розкрито суть сучасних підходів до навчання та розвитку персоналу підприємств мережного ритейлу. Наведені методи оцінки та навчання кадрів підприємств роздрібної мережі з урахуванням компетентісного підходу.The essence of modern approach to education and development of personnel in frontier retail is revealed in the article. The assessment methods and education of frontier retail personnel with the account of competence approach are presented.В статье раскрыта сущность современных подходов к обучению и развитию персонала предприятий сетевого ритейла. Наведены методы оценки и обучения кадров предприятий розничной сети с учетом компетентностного подхода.ukПерсоналкадровий потенціалнавчаннянаставництвокоучингкомпетенціїпідприємствомережний ритейлPersonnelhuman resourceseducationmentoringcoachingcompetencesenterprisefrontier retailПерсоналкадровый потенциалобучениенаставничествокоучингкомпетенциипредприятиесетевой ритейлArticle339.378:331.108.4