Збаржевецька, Л. Д.2016-10-202016-10-202007Збаржевецька Л. Д. Гармонізація соціально-трудових відносин у контексті збереження й розвитку людського потенціалу / Л. Д. Збаржевецька // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 305–310.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19934Висвітлено результати вивчення особливостей соціально-трудових відносин в Україні і в Кіровоградській області зокрема. Визначено, що можливості соціального партнерства майже не використовуються для збереження й розвитку людського потенціалу. Запропоновано заходи щодо посилення впливу соціально-трудових відносин на розвиток людського потенціалу.ukСоціально-трудові відносинилюдський потенціалсоціальне партнерствопатерналізмколективні угодиArticle331