Граждан, Олександр Броніславович2015-04-292015-04-292014Граждан О. Б. Ефективна система управління персоналом — основа конкурентоспроможності підприємства / О. Б. Граждан // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів II Міжнар. наук.-практ. конф. 22-23 травня 2014 року / М-во освіти і науки України, Держ. ВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. за вип С. М. Соболь]. – Київ : КНЕУ, 2014. – С. 224-227.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6492Визначена роль системи управління персоналом в підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Уточнено поняття «система управління персоналом» і розглянуті основні елементи, що входять до неї. Представлені основні критерії ефективності системи управління персоналом.Role of HR management system is defined to improve the competitiveness of the enterprise. The concept of «human resource management system» is specified and the main elements, which are included in it, are considered. The main criteria for the effectiveness of HR management is presented.Определена роль системы управления персоналом в повышении конкурентоспособности предприятия. Уточнено понятие «система управления персоналом» и рассмотрены основные элементы входящие в нее. Представлены основные критерии эффективности системы управления персоналом.ukсистема управління персоналомметафункціїпідсистемикритерії ефективностіHuman Resource Management Systemgoalsfunctionssubsystemsperformance criteriaсистема управления персоналомцелифункцииподсистемыкритерии эффективностиArticle005. 95/.96