Рябець, Наталія МиколаївнаRiabets, N. M.Рябец, Наталия Николаевна2016-06-082016-06-082016Рябець Н. М. Вплив людського фактора на результативність процесу корпоративної консолідації в умовах сучасних глобальних трансформацій / Н. М. Рябець // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т імуті Вадима Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 1. – С. 223–230.2410-4752https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/18352Проведено аналіз впливу та ролі людського фактору компаній у процесі здійснення ними змін організаційно-соціального характеру, зокрема міжнародної корпоративної консолідації. Запропоновано потенційні напрямки оптимізації управління ним у контексті інтеграційного процесу бізнес-структур. Також запропоновано основні методи та принципи подолання спротиву персоналу організаційним змінам.Practical long-term experience shows that despite of the correct financial arrangements and market estimations, the resistance of the human resources and cultural differences put forward principal reason of unsatisfactory result of realization of strategy of corporate consolidation. Вasic principles of overcoming the resistance of employees to the organizational changes that arise up and are generate in the process of corporate consolidation are offered and considered by us in this article. The attention is paid to the possible approach to deal with this essential problem.Проведен анализ влияния и роли человеческого фактора компаний в процессе осуществления ими изменений организационно-социального характера, в частности международной корпоративной консолидации. Предложены потенциальные направления оптимизации управления им в контексте интеграционного процесса бизнес-структур. Также предлагаются основные методы и принципы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.ukперсоналкорпоративна консолідаціялюдський факторглобалізаціяінформація кампаніяpersonalcorporate consolidationhuman factorglobalizationinformative campaignперсоналкорпоративная консолидациячеловеческий факторглобализацияинформационная кампанияArticle334.758:330.341.44