Рябоконь, Іван ОлександровичМацюра, Іванна ВікторівнаMatsiura, Ivanna2024-03-112024-03-112023-06-13Мацюра І. В. Організація навчання персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мацюра Іванна Вікторівна ; наук. керівник Рябоконь І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 79https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43102Організація навчання є важливим аспектом управління персоналом, який спрямований на підготовку та розвиток співробітників в організації. Вона включає в себе встановлення цілей навчання, розробку навчальних програм, вибір методів інструктажу, організацію тренінгів та семінарів, оцінку ефективності навчання та інші важливі кроки. The organization of training is an important aspect of personnel management, which is aimed at the training and development of employees in the organization. It includes setting training goals, developing training programs, choosing instructional methods, organizing trainings and seminars, evaluating training effectiveness, and other important steps.ukорганізація навчання персоналуметоди навчанняпроцес навчанняоцінка персоналуorganization of personnel trainingtraining methodstraining processpersonnel evaluationOther