Шершньова, Зоя ЄвгенівнаБалаба, Юлія ДмитрівнаBalaba, Yuliia2025-01-082025-01-082024-06-13Балаба Ю. Д. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Балаба Юлія Дмитрівна ; наук. керівник Шершньова З. Є. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 83 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/47724В теоретичній частині кваліфікаційної бакалаврської роботи досліджувалось управління системою персоналом бізнес організації: сутність та складові системи стимулювання персоналу; підходи та методи стимулювання. В аналітичній частині роботи було виконано аналіз системи управління персоналом в ТОВ «ЛЕВАДА КАРГО»: виокремлені основні сильні та слабкі сторони, наведені пропозиції щодо посилення системи стимулювання, а також прораховані ресурси, необхідні для їх впровадження. In the theoretical part of the qualifying bachelor's thesis, the management of the personnel system of a business organization was studied: the essence and components of the personnel incentive system; approaches and methods of incentives. In the analytical part of the work, an analysis of the personnel management system in "LEVADA CARGO" LLC was performed: the main strengths and weaknesses were identified, given proposals for strengthening the incentive system, as well as the estimated resources needed for their implementation.ukcтимулюваннябізнес-організаціяуправлінняперсоналдослідженняstimulationbusiness organizationmanagementpersonnelresearchOther