Ліфінцев, Денис СергійовичВиговська, Людмила ВалеріївнаVyhovska, Liudmyla2026-06-092026-06-092026-05-21Виговська Л. В. Формування комплаєнс-системи організації : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Виговська Людмила Валеріївна ; наук. керівник Ліфінцев Д. С. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Навч.- наук. ін-т бізнес-освіти ім. А. Поручника, Каф. менеджменту. – Київ, 2026. – 93 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/55055У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні засади формування комплаєнс-системи організації в сучасних умовах. Розкрито сутність комплаєнсу, його роль у забезпеченні відповідності діяльності організації вимогам законодавства, внутрішнім політикам та етичним стандартам. Проаналізовано основні елементи ефективної комплаєнс-системи, підходи до управління комплаєнс-ризиками та міжнародні стандарти у цій сфері. На прикладі ТОВ «ІА «ВІЛЬНА УКРАЇНА» запропоновано рекомендації щодо вдосконалення комплаєнс-системи, розвитку корпоративної культури доброчесності та підвищення ефективності управління організацією. The qualification thesis examines the theoretical and practical principles of forming a compliance system within an organization under modern conditions. The study reveals the essence of compliance and its role in ensuring conformity with legal requirements, internal policies, and ethical standards. The main elements of an effective compliance system, approaches to compliance risk management, and international compliance standards are analyzed. Based on the case of LLC “IA ‘Vilna Ukraina’” and the River Mall shopping center, recommendations for improving the compliance system, developing a corporate culture of integrity, and increasing organizational management efficiency are proposed.ukкомплаєнскомплаєнс-системакомплаєнс-ризикиуправління ризикамикорпоративна культураcomplianceсompliance frameworkсompliance risksсisk managementсorporate cultureOther