Решетняк, Тетяна ІванівнаЗагородня, Дарина ІгорівнаZahorodnia, Daryna2025-01-092025-01-092024-06-11Загородня Д. І. Впровадження Wellbeing-культури в управління бізнес-організацією : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Загородня Дарина Ігорівна ; наук. керівник Решетняк Т. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 55 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/47838Кваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню впровадження Wellbeing-культури в управління бізнес-організацією. У роботі розглянуто теоретичні основи Wellbeing-культури, її складові та переваги, а також розроблено програму впровадження Wellbeing-культури в управління ТОВ Lenovo Slovakia. Окрема увага приділена аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища діяльності компанії та Wellbeing-діагностиці вузьких місць управління. Запропоновані заходи спрямовані на покращення загального благополуччя працівників і підвищення їх продуктивності. The bachelor’s thesis is dedicated to researching the implementation of Wellbeing culture in the management of a business organization. The paper examines the theoretical foundations of Wellbeing culture, its components, and advantages, and develops a program for implementing Wellbeing culture in the management of Lenovo Slovakia LLC. Particular attention is paid to the analysis of the external and internal environment of the company’s activities and the Wellbeing diagnostics of management bottlenecks. The proposed measures aim to improve the overall well-being of employees and increase their productivity.ukwellbeingуправлінняорганізаціяпродуктивність працізадоволеність працівниківmanagementorganisationlabour productivityemployee satisfactionOther