Ільніцька (Кравчук), Оксана ІванівнаKravchuk, OksanaКравчук, Оксана Ивановна2013-06-132013-06-132012-10-18Ільніцька О. І. Вдосконалення управління інноваційними командами у віртуальних організаціях / О. І. Ільніцька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. праць / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – 2012. – № 2. – С. 107–113.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2333Визначено специфічні особливості праці у віртуальній організації, зокрема індивідуальної та колективної інтелектуальної праці. Розглянуто види інтелектуальних команд, що функціонують у віртуальних організаціях. Обґрунтовано формування у віртуальних організаціях інноваційних команд. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення управління інноваційними віртуальними командами на основі компетентісного підходу.Определены специфические особенности труда в виртуальных организациях, а именно, индивидуального и коллективного интеллектуального труда. Рассмотрены виды интеллектуальных команд, функционирующих в виртуальных организациях. Обосновано формирование инновационных команд в виртуальных организациях. Разработаны рекомендации по усовершенствованию управления инновационными виртуальными командами на основе компетентностного подхода.Specific features of labor in virtual organizations, namely, individual and collective intellectual labor, were certained. Types of functioning in virtual organizations intellectual commands were considered. Forming of innovative commands in virtual organizations is grounded. Recommendation on the improvement of innovative virtual team management on the basis of competence approach is developed.ukвіртуальна командауправління віртуальними командамиінтелектуальна працявіртуальна організаціявиртуальная командауправление виртуальными командамиинтеллектуальный трудвиртуальная организацияvirtual teammanagement of virtual teamsintellectual laborvirtual organizationArticle331.10