Цимбалюк, Світлана ОлексіївнаTsymbaluyk, S. O.Цимбалюк, Светлана АлексеевнаЛебідь, А. В.Lebed, A. V.Лебедь, А. В.2017-10-092017-10-092017Цимбалюк С. О. Формування соціального пакета: досвід компанії «Метінвест Холдинг» / С. О. Цимбалюк, А. В. Лебідь // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 2. – С. 78–85.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/22587Розглянуто цілі та підходи до формування соціального пакета. Досліджено проблеми формування соціального пакета в компанії «Метінвест Холдинг». Визначено конкурентоспроможність, рівень задоволеності працівників наявним соціальним пакетом загалом та окремими його опціями. Обґрунтовано необхідність внесення змін до наявного соціального пакета в компанії.Despite the increasing of interest of scientists to the phenomenon of the social package, its nature, essence and place in staff motivation have not been enough studied. Purpose of article is to analyze approaches to the definition of category «social package» and to research employee satisfaction and efficiency of social package development at company «Metinvest Holding». The essence of category «social package» and the reasons of giving employers to employees the benefits have been studied. The correlation between social and compensation packages has been considered. The article contains the basic approaches and requirements to social package development. The research of the benefits providing practice at company «Metinvest Holding» has been done using survey. The study of benefits providing practice at company «Metinvest Holding» revealed that employees’ needs have not been taken into consideration during the social package development. This situation is not good for the employees’ performance, motivation and loyalty.Рассмотрены цели и подходы к формированию социального пакета. Исследованы проблемы формирования социального пакета в компании «Метинвест Холдинг». Определены конкурентоспособность, уровень удовлетворенности работников имеющимся социальным пакетом в целом и отдельными его опциями. Обоснована необходимость внесения изменений в существующий социальный пакет компании.ukСоціальний пакетструктура соціального пакетаконкурентоспроможність соціального пакетарівень задоволеності соціальним пакетомрівень поінформованостіSocial packagesocial package structurecompetitiveness of social packagesatisfaction of social packagelevel of awarenessСоциальный пакетструктура социального пакетаконкурентоспособность социального пакетауровень удовлетворенности социальным пакетомуровень осведомленностиArticle331.34