Чернега, Віталій МиколайовичCherneha, Vitalii2024-09-192024-09-192023Чернега В. М. Розвиток доктрини національного трудового права на початку III тисячоліття [Електронний ресурс] / Чернега В. М. // Юридичний науковий електронний журнал : електр. наук. фах. вид. / Запоріз. нац. ун-т ; [редкол.: Т. О. Коломоєць (голов. ред.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Запоріжжя, 2023. – № 3. – С. 260–268. – Режим доступу: http://www.lsej.org.ua/3_2023/61.pdf. – Назва з титул. екрану.2524-0374https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46185Статтю присвячено розвитку доктрини національного трудового права на початку III тисячоліття. Здійснено дайджест дисертаційних робіт, виконаних та захищених представниками різних наукових шкіл трудового права, на початку III тисячоліття в Україні. Наголошено, що з 2000 року донині в науці трудового права України зроблено багато кроків уперед, суттєво розширилися горизонти трудоправових досліджень, про що свідчить численний науковий контент. Водночас осмислення потребує насамперед маса модернізованих приписів трудового законодавства, ухвалених Верховною Радою України, протягом 2020-2022 років. Видається цікавим із практичного ракурсу, приміром, модернізований механізм правового регулювання трудових відносин за сумісництвом. Такими, що потребують наукової уваги, є норми-дефініції трудового права, система яких істотно розширилася в процесі розвитку трудового законодавства України. Багато новел трудового законодавства (трудовий договір з нефіксованим робочим часом, спрощений режим правового регулювання трудових відносин (зокрема: особливості застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин, своєрідність укладання та припинення трудового договору в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин), надомна робота, дистанційна робота, тощо) потребує науково-практичного обґрунтування представниками академічного та практичного середовища у тандемі. Найкращі розробки вчених у сфері трудового права сучасності потребують своєчасного утілення в актах трудового законодавства нашої держави. В українській науці бракує компаративних трудоправових наукових досліджень, зокрема: досвіду України та зарубіжних країн (насамперед держав Європейського Союзу й Організації економічного співробітництва та розвитку, Великої Британії, Сполучених Штатів Америки). The article focuses on the development of the national labour law doctrine in the early 3d millennium. It presents the digest of theses made and defended by the representatives of different labour law schools in Ukraine in the early 3d millennium. The author emphasizes that from 2000 and till present the Ukrainian labour law studies progressed a lot, and the horizons of labour studies were significantly expanded which is proven by numerous scientific materials. However, a lot of updated provisions of labour legislation adopted by the Verkhovna Rada of Ukraine during 2020-2022 require analysing. For example, the updated mechanism for legal regulation of part-time employment relations seems interesting from a practical perspective. The provisions-definitions labour law the system of which significantly expanded in course of the development of the Ukrainian labour legislation require scholars’ attention. Plenty of novelties in labour legislation (an employment contract with unfixed working hours, simplified regime of legal regulation of employment relations (inter alia: the specifics of the application of the simplified regime of the legal regulation of employment relations, the authentic approach to entering into and terminating an employment contract under the simplified regime of the legal regulation of employment relations), work at home, remote work, etc.) need scientific and practical reasoning by both the academicians and practitioners. The best projects developed by scholars in modern labour law should be timely incorporated into the labour legislation of our state. The Ukrainian science lacks comparative labour studies including those referring to the best practices in Ukraine and foreign countries (first of all, the member states of the European Union and the Organization for Economic Co-operation and Development, the Great Britain, the United State of America).ukдоктрина трудового праванаука трудового праватрудове правотрудове законодавствотрудоправові наукові дослідженняnational labour law doctrinescience of labour lawlabour lawlabour legislationlabour studiesArticle349.2:371.214.114https://doi.org/10.32782/2524-0374/2023-3/61