Кицак, Тарас ГригоровичKytsak, Taras2011-03-092011-03-092011-08-03Кицак Т.Г. Структура корпоративної культури та її роль у розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві / Т. Г. Кицак // Формування ринкової економіки : зб. наук. праць. – Спец. вип. : у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. – К.: КНЕУ, 2010. – Т. І. – С. 355–361.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/150У статті визначено структурні рівні корпоративної культури та її прояв на різних стадіях розвитку. Обґрунтовано вплив корпоративної культури на ефективність виробництва та зайнятості, а також підвищення конкурентоспроможності. Виявлено провідну роль корпоративної культури в процесі побудови гармонійної системи соці ально-трудових відносин на підприємстві.The article outlines the structural levels of the corporate culture and its manifestation in different stages of development. The influence of corporate culture on the efficiency of production and employment; on improving competitiveness is determined. The issue reveals the leading role of corporate culture in the process of construction of harmonious social system and labor relations at the enterprise.ukкорпоративна культуракорпоративні цінностісоціально-трудові відносиниконкурентоспроможністьефективність зайнятостісоціальне партнерствоcorporate culturecorporate valueslabor relationscompetitivenessefficiency of employmentsocial partnershipArticle658.3.331.1