Омельяненко, Тетяна ВолодимирівнаOmelianenko, TetianaОмельяненко, Татьяна ВладимировнаКороткова, КсеніяKorotkova, Kseniia2020-04-302020-04-302020-04Омельяненко Т. Еко-ідеологія та спричинені її ствердженням зміни у складі HR-стратегій сучасних компаній [Електронний ресурс] / Омельяненко Тетяна, Короткова Ксенія // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф. (23–24 квіт. 2020 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: М. П. Сагайдак (відп. за вип.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 112–116. – Назва з титул. екрану.978-966-926-325-1https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/32898Викладена авторська інтерпретація базових постулатів сучасної еко-ідеології. Визначено склад традиційних HR-стратегій та запропоновано долучити до нього стратегію еко-звільнення. Охарактеризовано етапи процесу еко-звільнення. Ідентифіковано позитивні результати, які отримує компанія внаслідок застосування технології звільнення в еко-стилі. The author's interpretation of the basic tenets of modern eco-ideologies is outlined. They have identified the composition of traditional HR-strategies and are invited to present environmentally-friendly strategies to their strategies. It is characterized by the stage of the environmental release process. Positive results identified by the company in the use of eco-style technology.ukЕко-ідеологіяHR-стратегіїстратегія еко-звільненняEco-ideologyHR-strategieseco-release strategyArticle