Думанська, Віта Петрівна2014-06-162014-06-162011-05-23Думанська В. П. Податковий кодекс: перспективи та наслідки для соціально-трудової сфери України / В. П. Думанська // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – № 1. – С. 110–119.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3808У статті визначено, яким чином положення податкового кодексу впливають на соціально-трудову сферу України. Найбільшу увагу приділено тим положенням Кодексу, які стосуються змін у діяльності фізичних осібідприємців, регламентації навчання, підвищення кваліфікації та перекваліфікації персоналу, змін у порядку оформлення відряджень та виплати заробітної плати, нововведеннях у контролі за дотриманням вимог трудового законодавства.In the article the impact of the Tax Code on Ukrainian social-labor sphere is investigated. The main attention is paid to the Tax Code norms which regulate the private entrepreneurs’ activities, personnel education and heightening qualification financed by employer, changes in the salary payment procedures and per diem calculation, innovations in the labor legislation controlling.В статье определено, каким образом нормы налогового кодекса влияют на социально- трудовую сферу Украины. Пристальное внимание уделено тем законодательным нормам, которые касаются изменений в деятельности физических лиц предпринимателей, регламентации обучения, повышения квалификации и переквалификации персонала, изменений в порядке оформления командировок и выплаты заработной платы, нововведений касательно контроля над выполнением требований трудового законодательства.ukсоціально-трудова сфераподатковий кодексфізичні особи - підприємцівідрядженнянавчання персоналуsocial-labor spheretax codeprivate entrepreneursbusiness trippersonnel educationcоциально-трудовая сфераналоговый кодексчастные предпринимателикомандировкиобучение персоналаПодатковий кодекс: перспективи та наслідки для соціально-трудової сфери УкраїниArticle336.22:331.101.26