Щетініна, Людмила ВалеріївнаShchetinina, LiudmilaЩетинина, Людмила ВалерьевнаРудакова, Світлана ГригорівнаRudakova, SvetlanaРудакова, Светлана ГригорьевнаКопилова, І. В.2019-10-082019-10-082019Щетініна Л. В. Дискримінація в трудовому законодавстві / Л. В. Щетініна, С. Г. Рудакова, І. В. Копилова // Вісник Кам’янець-Подільського національного університету ім. Івана Огієнка. Серія: Економічні науки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Кам’янець-Подільс. нац. ун-т ; [редкол.: І. В. Ящишина (голова) та ін.]. – Кам’янець-Подільський : Аксіома, 2019. – Вип. 14. – С. 399–404.978-966-496-484-2https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/31070Метою статті є дослідження проблемних аспектів українського трудового законодавства, які стосуються моментів рівності у виборі та доступі до професійної сфери. У статті розглядаються причини виникнення гендерних стереотипів професій, можливості їх спростування на державному рівні. Обґрунтовано шляхи подолання гендерних стереотипів та важливість формування суспільної думки у боротьбі з ними. The article is aimed at studying the problematic aspects of the Ukrainian labor legislation, which relate to the issues of equality in elections and access to the professional sphere. The article deals with the reasons for the emergence of gender stereotypes of the professional sphere and the possibilities of their refuting at the state level. The ways of overcoming gender stereotypes and the importance of this issue in the formation of public opinion are substantiated.ukгендерна рівністьзаконодавствопрофесійні стереотипидержавна політикагендерні права та можливостіgender equalitylegislationprofessional stereotypesstate policygender rights and opportunitiesArticle