Дороніна, О. А.2014-06-172014-06-172011-05-23Дороніна О. А. Удосконалення системи оплати праці у вищих навчальних закладах у системі державної кадрової політики / О. А. Дороніна // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – № 2. – С. 45-49.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3831У статті проаналізовано стан оплати праці в освіті та виокремлено його негативні сторони. Наведено результати соціологічної оцінки системи оплати праці у вищому навчальному закладі, що дозволило визначити шляхи удосконалення організації заробітної плати. Запропоновано напрями удосконалення системи оплати праці в освіті.In the article the payment condition in formation is analysed and its negative sides are allocated. Results of a sociological estimation of system of payment in a higher educational institution which allow to define ways of perfection of the organization of a salary are presented. Directions of perfection of system of payment in formation are offered.В статье проанализировано состояние оплаты труда в образовании и выделены его негативные стороны. Представлены результаты социологической оценки системы оплаты труда в высшем учебном заведении, которые позволяют определить пути совершенствования организации заработной платы. Предложены направления совершенствования системы оплаты труда в образовании.ukоплата працієдина тарифна сіткадіапазон тарифної сіткитарифна ставкапреміюванняpaymentuniform scale of chargesrange of a scale of chargestariff rateawarding bonusesоплата трудаединая тарифная сеткадиапазон тарифной сеткитарифная ставкапремированиеArticle331.2