Грішнова, Олена АнтонівнаОльшанська, Я. В.2014-02-182014-02-182010-05-24Грішнова О. А. Взаємозв’язок цінностей людини й цінностей організації в корпоративній системі / О. А. Грішнова, Я. В. Ольшанська // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 223-232.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2936У статті висвітлено роль та місце цінностей у сучасному бізнесі та визначено напрями взаємовпливу цінностей людини і організації в корпоративній системі. Запропоновано схему впровадження цінностей у корпоративну систему організації.The article highlights the role and place of values in modern business and also identifies the areas of interplay of human and organization values in the corporate system. The scheme of implementation of corporate values in the organization system was proposed.В статье освещены роль и место ценностей в современном бизнесе и определены направления взаимовлияния ценностей человека и организации в корпоративной системе. Предложена схема внедрения ценностей в корпоративную систему организации.ukцінності людиницінності організаціїуправління за цінностямикорпоративна системакорпоративна культураhuman valuesorganization valuesmanagement by valuescorporate systemscorporate cultureценности человекаценности организацииуправления по ценностямкорпоративная системакорпоративная культураArticle378.037