Граб, В. М.2012-07-242012-07-242007Граб В. М. Теоретичні засади управління втратами при проведенні організаційних змін на підприємстві / В. М. Граб // Стратегія економічного розвитку України : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана», Укр. Союз промисловців і підприємців, Ін-т світ. економіки і міжнар. відносин НАНУ ; [редкол.: А. П. Наливайко (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Вип. 20–21. – С. 158-166.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/1885Статтю присвячено аналізу основних концепцій управління організаційними змінами (УОЗ) у контексті оцінки втрат, які виникають у процесі їх упровадження на підприємстві, та дослідженню факторів, що на них впливають.ukуправління організаційними змінамиопір змінамфактори змінкритерії змінArticle65.016.7