Кицак, Тарас ГригоровичКоваленко, Іван Федорович2014-10-272014-10-272014-09-05Кицак Т. Г. Інноваційні напрями розвитку корпоративної культури на вітчизняних підприємствах / Т. Г. Кицак, І. Ф. Коваленко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 171-178.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5125У статті розглянуто концептуальні засади розвитку феномену корпоративної культури на підприємствах в Україні. Досліджено проблеми та перешкоди ефективного розвитку корпоративних цінностей та культурних домінант. Визначено вплив розвитку корпоративної культури на формування конкурентних переваг хозяйствующих субъектов.The article considers the conceptual basis for the development of the phenomenon of corporate culture at enterprises in Ukraine. The work explores the problems and obstacles to the effective development of corporate values and cultural dominants. The paper defines the influence of the development of corporate culture on the formation of competitive advantages.В статье рассмотрены концептуальные основы развития феномена корпоративной культуры на предприятиях в Украине. Исследованы проблемы и препятствия эффективного развития корпоративных ценностей и культурных доминант. Определено влияние развития корпоративной культуры на формирование конкурентных преимуществ.ukкорпоративна культуракорпоративні цінностікультурні домінантинаціональна культурасоціально-трудові відносиниcorporate culturecorporate valuescultural dominant of national culturelabor relationsкорпоративная культуракорпоративные ценностикультурные доминантынациональная культурасоциально-трудовые отношенияArticle336.71