Кравчук, Оксана ІванівнаКудименко, Діана МиколаївнаKudymenko, Diana2024-03-212024-03-212022-02-16Кудименко Д. М. Процесний підхід в управлінні персоналом : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кудименко Діана Миколаївна ; наук. керівник Кравчук О. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2022. – 131 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43209В даній роботі розглядається процесний підхід в управлінні персоналом. Дослідження проводилось на основі теоретико-методичних та прикладних засадах оцінювання ефективності процесного підходу в управлінні персоналом. Розроблено програму заходів щодо покращення бізнес-процесів в управлінні персоналом на прикладі досліджуваної компанії, оцінено ефективність запропонованої програми. Розроблену методику і рекомендації можна застосовувати до будь-якої організації. This paper considers the process approach in personnel management. The research was conducted on the basis of theoretical and methodological and applied principles of evaluating the effectiveness of the process approach in personnel management. A program of measures to improve business processes in personnel management on the example of the researched company, developed the effectiveness of the proposed program. The developed methodology and recommendations can be applied to any organization.ukпроцесний підхід до управліннямоделювання бізнес-процесівбізнес-модельблок-схемиметоди до моделюванняprocess approach to managementbusiness process modelingbusiness modelflowchartsmethods for modelingOther