Бабенко, А. Г.Дронова, Т. С.2014-10-232014-10-232014-06-18Бабенко А. Г. Роль матеріальної мотивації у підвищенні продуктивності праці в аграрному секторі / А. Г. Бабенко, Т. С. Дронова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 69-76.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5090У статті досліджено вплив матеріальної мотивації на продуктивність праці, рентабельність, прибуток, проаналізовано показники витрат праці у сільськогосподарських підприємствах. Проаналізовано рівень заробітної плати в різних галузях. При аналізі використано звітну форму 50-сг «Основні економічні показники роботи сільськогосподарських підприємств за 2012 рік». Об’єктами досліджень були підприємства Полтавської області. Аналіз також проводився в розрізі районів досліджуваної області. В результаті аналізу встановлено пряму залежність між рівнем заробітної плати та продуктивністю праці. Запропоновано удосконалити систему матеріальної мотивації, підвищити рівень оплати праці в аграрних підприємствах.This paper investigates the impact of material incentives on productivity, profitability, profit analysis of indicators of labor costs in agricultural enterprises. The level of wages in different industries is determined. In the analysis report forms used 50 cr «Basic economic indicators of farms by 2012.» The objects of research were enterprises of Poltava region. The analysis is also conducted in the context of the study area districts. The analysis found a direct relationship between wages and productivity. The improvements of the system of financial motivation, increasing of wages in agricultural enterprises are proposed.В статье исследовано влияние материальной мотивации на производительность труда, рентабельность, прибыль, проанализированы показатели затрат труда в сельскохозяйственных предприятиях. Проанализирован уровень заработной платы в различных отраслях. При анализе использована отчетная форма 50-сг «Основные экономические показатели работы сельскохозяйственных предприятий за 2012 год». Объектами исследований были предприятия Полтавской области. Анализ также проводился в разрезе районов исследуемой области. В результате анализа установлена прямая зависимость между уровнем заработной платы и производительностью труда. Предложено усовершенствовать систему материальной мотивации, повысить уровень оплаты труда в аграрных предприятиях. В результате анализа установлена прямая зависимость между уровнем заработной платы и производительностью труда. Предложено усовершенствовать систему материальной мотивации, повысить уровень оплаты труда в аграрных предприятиях.ukпродуктивність працізаробітна платаматеріальна мотиваціяприбутокрентабельністьповна собівартістьlabor productivity salarymotivationprofitmargintotal costпроизводительность трудазаработная платаматериальная мотивацияприбыльрентабельностьполная себестоимостьArticle331.101.6:331.101.3