Василик, Алла ВолодимирівнаДанилюк, Богдана ВолодимирівнаDanyliuk, Bohdana2026-09-282026-09-282026-04-02Данилюк Б. В. Формування системи управління талантами в організації : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Данилюк Богдана Володимирівна ; наук. керівник Василик А. В. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 106 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56463В умовах постійних трансформацій бізнес-середовища та зростаючих вимог до конкурентоспроможності компаній, вирішальне значення набуває здатність організацій ефективно формувати та використовувати свій людський капітал. Одним із ключових інструментів, що дозволяє досягати високої ефективності діяльності підприємств, виступає управління талантами. Ця концепція розглядається як стратегічний напрям у системі менеджменту персоналу, спрямований на виявлення, залучення, розвиток, утримання та максимальне використання талановитих працівників для забезпечення стійкого розвитку організації. In the context of constant transformations of the business environment and growing demands on the competitiveness of companies, the ability of organizations to effectively form and use their human capital is of crucial importance. One of the key tools that allows achieving high efficiency of enterprises is talent management. This concept is considered as a strategic direction in the personnel management system, aimed at identifying, attracting, developing, retaining and maximizing the use of talented employees to ensure the sustainable development of the organization.ukуправління талантамиHR-менеджментрозвиток персоналуутримання персоналукадровий резервцифрові HR-рішенняtalent managementHR managementpersonnel developmentemployee retentiontalent pooldigital HR solutionsOther