Рябоконь, Іван ОлександровичБулка, Каріна ОлегівнаBulka, Karina2024-09-062024-09-062024-06-12Булка К. О. Оцінювання ефективності адаптації персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Булка Каріна Олегівна ; наук. керівник Рябоконь І.О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 95 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45917Дипломна робота присвячена дослідженню теоретико-методологічних аспектів адаптації, оцінюванню її ефективності та розробленню рекомендацій для вдосконалення цього процесу в організації. У дослідженні встановлено, що ефективна адаптація сприяє зниженню плинності кадрів, оптимізації витрат на персонал та підвищенню продуктивності працівників. Проаналізовано існуючу систему адаптації та оцінювання її ефективності в компанії ТОВ «ВІСТ ГРУП» та виявлено її недоліки. Результатом проведеного дослідження є рекомендації для покращення процесу оцінювання ефективності адаптації. The thesis is dedicated to studying the theoretical and methodological aspects of employee adaptation, evaluating its effectiveness, and developing recommendations for improving this process within the organization. The research has established that effective adaptation helps reduce employee turnover, optimize personnel costs, and increase employee productivity. The existing system of adaptation and its effectiveness evaluation at the company LLC "VIST GROUP" was analyzed, and its shortcomings were identified. The result of the study is a set of recommendations for improving the process of evaluating adaptation effectiveness.ukадаптація персоналуоцінювання ефективностіорганізаціяметоди дослідженняметоди оцінкиadaptation of personneleffectiveness assessmentorganizationresearch methodsassessment methodsOther