П’ятницька, Г. Т.Piatnytska, H.Григоренко, О. М.Hryhorenko, O.2023-02-082023-02-082022-10-21П’ятницька Г. Т. Стратегічний HR-менеджмент: еволюція та технології під час війни [Електронний ресурс] / П’ятницька Г. Т., Григоренко О. М. / Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (21 жовт. 2022 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Лук’яненко Д. Г. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2022. – С. 228–231. – Назва з титул. екрану.978-966-926-416-9https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/39115Визначено етапи еволюції стратегічного підходу до HR-менеджменту. Встановлено, що нині стратегічний HR-менеджмент перебуває у стадії поступального зростання. Порівняно традиційний і стратегічний підходи до HR-менеджменту. Охарактеризовано технології прийняття стратегічних рішень в системі HR-менеджменту під час війни. The stages of the evolution of the strategic approach to HR-management are defined. It has been established that now strategic HRmanagement is in the stage of progressive growth. Traditional and strategic approaches to HR-management are compared. The technology of strategic decision-making in the HR-management system during the war is characterized.ukHR-менеджментстратегіятехнології прийняття стратегічних рішеньвиклики війниHR-managementstrategystrategic decision-making technologieschallenges of warArticle