Миколайчук, ІринаХарчук, Владислава2021-06-142021-06-142021-03Миколайчук І. Партнерство HR-менеджера з бізнесом:особливості професійної трансформації [Електронний ресурс] / Ірина Миколайчук, Владислава Харчук // Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку : зб. матеріалів VІ Всеукр. наук.-практ. конф., 29–30 берез. 2021 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» [та ін.] ; [оргком.: Рєпіна І. М. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2021. – С. 156–158. – Назва з титул. екрану.978-966-926-374-2https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/36222Обґрунтовано роль HR-менеджера на сучасному етапі розвитку ринку праці, його головні цілі та функції в організації. Запропоновано профіль компетенцій HR-менеджера. The role of HR-manager at the present stage of labour market development, its main goals and functions in the organization are substantiated. The profile of competencies of HR-manager is offered. Обоснованно роль HR-менеджера на современном этапе развития рынка труда, его главные цели и функции в организации. Предложено профиль компетенций HR-менеджера.ukArticle005.95