Щербина, Ольга ВолодимирівнаShcherbyna, OlgaЩербина, Ольга Владимировна2018-04-122018-04-122018-04Щербина О. В. Від ієрархії до холакратії: еволюційна чи революційна зміна принципів управління / Щербина Ольга Володимирівна // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів ІV Міжнар. наук.-практ. конф. (19–20 квіт. 2018 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: С. М. Соболь (відп. за вип.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2018. – С. 141–145.978-966-926-228-8https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/24179В статті надано порівняльну характеристику принципів класичного менеджменту та холакратії як сучасної концепції управління. Автор доводить необхідність розвитку системи управління сучасною організацією еволюційним шляхом. Впровадженню холакратичних принципів управління має передувати побудова здорової системи управління на засадах ключових принципів класичного менеджменту.Article gives a comparative description of the principles of classical management and holocracy as a modern management concept. The author proves the necessity of developing a management system for a modern organization in an evolutionary way. Implementation of the holocratic principles of management should precede the construction of a healthy management system based on the principles of classical management.ukієрархіяхолакратіяhierarchyholocracyArticle