Граждан, Олександр БроніславовичHrazhdan, OleksandrГраждан, Александр Брониславович2020-04-302020-04-302020-04Граждан О. Б. Оцінка ефективності роботи HR-служби [Електронний ресурс] / Граждан О. Б. // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф. (23–24 квіт. 2020 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: М. П. Сагайдак (відп. за вип.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 51–54. – Назва з титул. екрану.978-966-926-325-1https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/32881розглядається питання про методики оцінки ефективності HR-служби. Аналізуються фактори, що впливають на оцінку діяльності кадрових служб. Обґрунтовується необхідність своєчасного і об'єктивного аналізу діяльності підрозділу, що займається управлінням людськими ресурсами. Consideration is given to the methodologies for assessing HR service performance. The factors that influence the evaluation of the activities of human resources services are analyzed. The necessity of timely and objective analysis of the activities of the human resources management unit is substantiated.ukкадрова службаефективність роботи HR-службиметоди оцінки ефективності роботи HR-службифактори, що впливають на оцінку діяльності кадрових службHR serviceHR service performanceHR service performance assessment methodsfactors that influence HR services performance evaluationArticle