Ємельяненко, Лариса МихайлівнаEmelyanenko, LarysaПавлюк, В. В.Pavlyuk, V.2013-06-112013-06-112012-04-04Ємельяненко Л. М. Мінімізація соціальних ризиків нестандартнихформ зайнятості в інноваційній економіці / Ємельяненко Л. М., Павлюк В. В. // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – № 1. – С. 168–175.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2278У статті висвітлено соціальні проблеми розвитку інноваційної зайнятості через призму розповсюдження її нестандартних форм на сучасному етапі розбудови інноваційної економіки та подолання наслідків світової кризи. Обґрунтовано пріоритети управління інноваційною зайнятістю в напрямку мінімізації соціальних ризиків.The article covers social problems of innovative employment development in the light of its non-standard forms spreading on the current stages of innovative economics formation and overcoming of the world’s crisis aftereffects. The priorities of innovative employment management towards social risks minimization are offered.В статье высвечиваются социальные проблемы развития инновационной занятости через призму распространения ее нестандартных форм на современном этапе становления инновационной экономики та преодоления последствий мирового кризиса. Обоснованы приоритеты управления инновационной занятостью в направлении минимизации социальных рисков.ukінноваційна зайнятістьнестандартні форми зайнятостізаймана працягнучкість ринку працісоціальні ризикиinnovative employmentnon-standard forms of employmentagency worklabor market flexibilitysocial risksинновационная занятостьнестандартные формы занятостизаемный трудгибкость рынка трудасоциальные рискиArticle331.101.262