Савченко, Василь Антонович2014-06-052014-06-052012-06-22Савченко В. А. Атестація персоналу та формування резерву керівників як чинники ефективного використання людських ресурсів / В. А. Савченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 2. – С. 346-357.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3691Стаття присвячена ролі атестації персоналу та формування резерву керівників у підвищенні ефективності використання людських ресурсів. Обґрунтовуються заходи щодо подальшого їх вдосконалення.The article is devoted to the role of certification of personnel and formation of the reserve managers in making more effective use of human resources. The measures to their further improvement are justified in the paper.Статья посвящена роли аттестации персонала и формирования резерва руководителей в повышении эффективности использования человеческих ресурсов. Обосновываются мероприятия по дальнейшему их совершенствованию.ukатестаціярезерв керівниківлюдські ресурсиорганізаціяслужба персоналуоцінкафахівціattestationreserve managershuman resourcesorganizationservice personnelassessmentspecialistsаттестациярезерв руководителейчеловеческие ресурсыорганизацияслужба персоналаоценкаспециалистыArticle331.108.43