Качан, Є. П.Прохоровська, С. А.2014-02-182014-02-182010-05-25Качан Є. П. Вплив колективно-договірного регулювання на ефективне використання трудового потенціалу / Є. П. Качан, С. А. Прохоровська // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 330-337.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2950У статті вивчено рівень розвитку колективно-договірного регулювання у регіоні та його вплив на ефективне використання трудового потенціалу найманих працівників, виявлено недоліки та запропоновано положення, які підвищать змістовність колективних договорів.The level of development of the influence of collectivelycontractual ruling is studied in the article is studied. There were errors found out during the studies. Also there were offered the positions which will promote the richness of content of collective agreements.В статье изучен уровень развития коллективно договорного регулирования в регионе и его влияние на эффективное использование трудового потенциала наемных работников, выявлены недостатки и предложены положения, которые повысят содержательность коллективных договоров.ukНайманий працівникколективний договірколективно-договірне регулюванняроботодавецьпрофспілкасоціально-трудові відносиниHired workercollective agreementcollectively-contractual adjustingemployertrade unionsocial-labour relationsНаемный работникколлективный договорколлективно-договорное регулированиеработодательпрофсоюзсоциально-трудовые отношенияArticle331.105.6.(477)