Баніт, Ольга ВасилівнаBanit, OlhaБанит, Ольга ВасильевнаМерзлякова, Олена ЛеонідівнаMerzliakova, Olena2022-10-072022-10-072021-11-10Баніт О. Упровадження концепції «wellbeing» у корпоративну культуру організації [Електронний ресурс] / Баніт Ольга, Мерзлякова Олена // Стратегія бізнес-організації в умовах невизначеності : зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 10 листоп. 2021 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [орг. ком.: М. Сагайдак (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2021. – C. 232–236. – Назва з титул. екрану.978-966-926-392-6https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/38111Проаналізовано поняття «wellbeing» (добробут). Представлено результати дослідження Інституту Геллапа, у результаті якого встановлено, що добробут складається з 5 елементів: здоров’я, професії, фінансів, соціальних зв’язків та громадської залученості. Наведено приклади комплексних програм компаній з упровадження концепції wellbeing. The concept of "wellbeing" is analyzed. The research results of the Gallup Institute are presented. Wellbeing consists of 5 elements: health, profession, finance, social relations and community involvement. Examples of complex programs of companies for the implementation of the concept of wellbeing are given.ukwellbeingдобробутІнститут Геллапакорпоративна культураwellbeingGallup Institutecorporate cultureArticle