Дерев’янченко, Тетяна ЄгорівнаДеревьянченко, Татьяна Егоровна2017-09-132017-09-132009Дерев'янченко Т. Є. Мотивація маркетингового персоналу в ефективній діяльності підприємства / Т. Є. Дерев'янченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2009. – Спец. вип.: Маркетинг в Україні: теорія і практика. – С. 475–483.978-966-483-269-1https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/22116Розглянуто питання мотивації маркетингового персоналу, яке набуває все більшого значення за умов конкуренції та виходу підприємств на зовнішні ринки. Використання мобільних систем менеджменту зобов’язує керівника враховувати інтереси працівників різних структурних підрозділів і цілеспрямовано впливати на ефективність їх роботи. При цьому мотивація є інструментом управління виробничо- збутовою діяльністю працівників, важливим аспектом ефективного менеджменту. В економічній літературі практично не досліджено систему мотивації роботи маркетингового персоналу підприємства.ukМотиваціямотивифактори мотиваціїтеорія психологічної мотиваціїтеорії змісту і теорії процесу мотиваціїпартисипативний менеджментсистеми і методи мотивації маркетингового персоналукризові тенденціїArticle658.8.06.08