Петько, Станіслав МихайловичPetko, StanislavПетько, Станислав Михайлович2023-02-222023-02-222016Петько С. М. Сутність та передумови організаційних корпоративних трансформацій / Петько С. М. // Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка : наук. журн. / М-во освіти і науки України, Одес. нац. ун-т. ім. І. І. Мечникова ; [редкол.: І. М. Коваль (голов. ред.) та ін.]. – Одеса, 2016. – Т. 21, вип. 6. – С. 26–29.2304-0920https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/39353Статтю присвячено дослідженню суті та значенню організаційних трансформацій, які відіграють велику роль у розвитку корпорації. Виявлено, що у науковців-економістів не існує єдиної думки стосовно трактування поняття «організаційні трансформації». Існують різні підходи до розуміння організаційних корпоративних трансформацій. The article is devoted to studying of the essence and importance of the organizational transformations, which plays a prominent role in the development of corporation. It is shown that the economists haven’t got the common opinion about the interpretation of «organizational transformations». There are different approaches to the understanding of the corporate organizational transformations. Статья посвящена исследованию сущности и значения организационных трансформаций, которые играют большую роль в развитии корпорации. Показано, что учёные-экономисты не имеют единого мнения насчёт трактовки термина «организационные трансформации». Существуют различные подходы к понятию организационных корпоративных трансформаций.ukглобалізаціякорпораціяорганізаційні трансформаціїінформаційні технологіїінноваціїglobalizationcorporationorganizational transformationsinformation technologyinnovationsглобализациякорпорацияорганизационные трансформацииинформационные технологииинновацииArticle