Леонтенко, Ольга МихайлівнаКореняк, Артур РостиславовичKoreniak, Artur2025-09-162025-09-162025-06-13Кореняк А. Р. Соціальна відповідальність роботодавця : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кореняк Артур Ростиславович ; наук. керівник Леонтенко О. М. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 73 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/51969В умовах сучасної глобалізації та посилення конкурентної боротьби на ринку питання соціальної відповідальності роботодавця набуває дедалі більшої актуальності. Соціальна відповідальність роботодавця є важливою складовою стратегії компаній, що прагнуть не лише досягати високих економічних показників, але й забезпечувати стійкий розвиток шляхом гармонійної взаємодії із суспільством та працівниками. Організації, які активно впроваджують принципи соціальної відповідальності у свою діяльність, отримують значні переваги, такі як підвищення мотивації працівників, зміцнення корпоративної культури, зменшення плинності кадрів та покращення репутації. In the context of modern globalization and increased competition in the market, the issue of social responsibility of the employer is becoming increasingly relevant. Social responsibility of the employer is an important component of the strategy of companies that strive not only to achieve high economic indicators, but also to ensure sustainable development through harmonious interaction with society and employees. Organizations that actively implement the principles of social responsibility in their activities receive significant benefits, such as increasing employee motivation, strengthening corporate culture, reducing staff turnover and improving reputation.ukсоціальна відповідальністьефективністьудосконаленнярезультатsocial responsibilityefficiencyimprovementresultOther