Столярук, Христина Сергіївна2014-06-062014-06-062012-06-26Столярук Х. С. Алгоритм розробки інноваційної моделі компетенцій фахівця з управління персоналом / Х. С. Столярук // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 2. – С. 442–451.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3702Статтю присвячено розробці алгоритму формування інноваційної моделі компетенцій фахівця з управління персоналом на основі аналізу особистісного та функціонального підходів до вивчення питань компетенцій.The article is devoted to the creation of algorithm of innovation competence model forming for specialist in the sphere of personnel management on the basis of analysis of identity and functional approaches of research of problems on competencies.Статья посвящена разработке алгоритма формирования инновационной модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основании анализа личностного и функционального подходов к изучению вопросов компетеций.ukкомпетенціямодель компетенційалгоритм розробки моделі компетенційзагальні компетенціїпрофесійно-функціональні компетенціїcompetencemodel of competenciesalgorithm of forming of competence’s modelgeneral competenciesfunctional competenciesкомпетенциямодель компетенцийалгоритм разработки модели компетенцийобщие компетенциипрофессионально-функциональные компетенцииArticle331