Данилюк-Черних, І. М.2014-08-262014-08-262012Данилюк-Черних І. М. Критерії оцінки професійного та інтелектуального рівня працівників підприємства / І. М. Данилюк-Черних // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : у 2 ч. / [відп. за вип. С. М. Соболь]. – Ч. 2. – С. 318-327.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/4944Успішність людини, її професійні досягнення безпосередньо залежать від прагнення до самовдосконалення. У статті представлено існуючі критерії оцінки інтелектуального потенціалу працівника як особистості і як складової трудового ресурсу підприємства.The success of the man, his professional accomplishments are directly dependent on the desire to improve themselves. The article presents the current criteria for assessing the intellectual potential of employees as individuals and as part of an employment resource company.Успешность человека, его профессиональные достижения напрямую зависят от стремления к самосовершенствованию. В статье представлены существующие критерии оценки интеллектуального потенциала сотрудника как личности и как составляющей трудового ресурса предприятия.ukпрофесійна компетентністькоефіцієнти інтелекту IQ, EQ, VQ, PQ, SQprofessional competenceIQ, EQ, VQ, PQ, SQпрофессиональная компетентностькоэффициенты интеллекта IQ, EQ, VQ, PQ, SQArticle005.95/96