Гемма, М. Д.2014-11-142014-11-142014-05-20Гемма М. Д. Методологічні засади організаційно-економічного механізму професійного навчання / М. Д. Гемма // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 1. – С. 345-350.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5242У статті розглянуто організаційно-економічні аспекти професійного навчання працівників на виробництві. Запропоновано теоретико-методологічні підходи щодо визначення напрямків реформування організаційно-економічного механізму професійного навчання.The organizational and economic aspects of the staff vocational training in the workplace are examined in the article. The theoretical and methodological approaches are proposed to define the ways for reforming organizational and economic mechanisms of the vocational training.В статье рассматриваются организационно-экономические аспекты профессионального обучения работников на производстве. Предложены теоретико-методологические подходы к определению направлений реформирования организационно-экономического механизма профессионального обучения.ukперсоналуправління та розвиток персоналупрофесійне навчання кадрів на виробництвіпрофесійний розвитокорганізаційно-економічний механізмstaff management and developmentstaff vocational training in the workplacevocational developmentorganizational and economic mechanismsперсоналуправление и развитие персоналапрофессиональное обучение персонала на производствепрофессиональное развитиеорганизационно-экономический механизмArticlestaff377.3 : 331