Arkhiiereiev, SergiiPoberezhna, Kateryna2015-01-262015-01-262014-07-16Arkhiiereiev S. I. The practice of competency modelling within the context of human resource development / S. I. Arkhiiereiev, K. V. Poberezhna // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т соціально-трудових відносин ; [голов. редкол. А. М. Колот]. - Київ : КНЕУ, 2014. - № 2. - С. 61-67.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5836У статті вивчається розвиток компетенцій та їх моделей за допомогою аналізу та літературного огляду з компетентнісного моделювання. В якості області дослідження обрані базові компетенції цільових інженерних спеціальностей та їх вплив на розвиток трудового потенціалу.In this article are studied the development of competencies and competency models by reviewing and integrating the literature on competency modeling. As a field of study selected by basic competencies targeted engineering specialities, and their impact on the development of labor potential.В этой статье изучается развитие компетенций и их моделей с помощью анализа и литературного обзора по компетентностному моделированию. В качестве области исследования выбраны базовые компетенции целевых инженерных специальностей и их влияние на развитие трудового потенциала.enСompetenciesСompetency modelingJob analysisHuman Resources DevelopmentEmployers satisfactionКомпетенціїМоделювання компетенційАналіз роботиРозвиток людських ресурсівзадоволення потреб роботодавцівКомпетенцииМоделирование компетенцийАнализ работыРазвитие человеческих ресурсовудовлетворения потребностей работодателейArticle331.1