Назаров, Н. К.Nazarov, N. K.Степанова, Е. Р.Stepanova, E. R.Степанова, Э. Р.2017-10-102017-10-102017Назаров Н. К. Розвиток системи матеріального стимулювання трудової діяльності в контексті гідної праці / Назаров Н. К., Степанова Е. Р. // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 2. – С. 296–302.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/22619У статті розкрито аспекти матеріального стимулювання трудової діяльності працівників в умовах нових відносин зайнятості та винагороди за працю в Україні. Встановлено, що стимулювання є направленою на фактичну структуру ціннісних орієнтацій та інтересів працівників, на повнішу реалізацію наявного трудового потенціалу. Знайдено залежність підвищення якості праці, активування творчої активності, ініціативи працівників від критеріїв концепції Гідної праці. Розкрито економічну, моральну, соціальну сутність процесу матеріального стимулювання, а також фактори регулювання матеріального стимулювання для України.Article dedicated to main aspects of material stimulation system of labor activities of personnel in constantly changing conditions of employment and remuneration in Ukraine. It was established that stimulation is directed on actual structure of value orientations and interests of employees, on larger realization of existing labor activities and potential. Dependency of increasing quality of work, activation of creative power, initiative of workers from criteria’s of Fair work concept was found. Economical, moral, social entity of material stimulation process and factors of regulating material stimulation in Ukraine was developed. Implementation of proposed measures in paper can be reached by adequate level of remuneration according to complex system of key performance indicators of employees and setting norms of share of incomes that goes for material rewards of employees.В статье раскрыты аспекты материального стимулирования трудовой деятельности работников в условиях новых отношений занятости и вознаграждения за труд в Украине. Установлено, что стимулирование является направленным на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работников, на более полную реализацию трудового потенциала. Найдена зависимость повышения качества труда, активизации творческой активности, инициативы работников от критериев достойного труда. Раскрыты экономическая, моральная, социальная сущность процесса материального стимулирования, а также факторы регулирования материального стимулирования для Украины.ukГідна працяматеріальне стимулюваннятрудова діяльністьумови працітрудовий дохідFair workmaterial stimulationlabor activitieslabor conditionsremunerationДостойный трудматериальное стимулированиетрудовая деятельностьусловия трудатрудовой доходArticle331.108.53