Мажар, М. А.2014-01-312014-01-312010-06-23Мажар М. А. Вплив трудових ресурсів на конкурентоспроможність підприємства / М. А. Мажар // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 2. – С. 112-118.https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2833У статті розглянуто трудові ресурси як складову конкурентоспроможності підприємств. Визначено конкурентні переваги працівників та їх зв’язок із конкурентними перевагами підприємства. Запропоновано напрямки розвитку кадрової політики для досягнення найефективнішого використання трудових ресурсів підприємства.The article deals with human resources as a component of the competitiveness of enterprises. We define competitive advantage of workers and their relationship with the competitive advantages of companies. Proposed direction of personnel policies to achieve the most efficient use of labor resources of the enterprise.В статье рассматриваются трудовые ресурсы как составная конкурентоспособности предприятий. Определяются конкурентные преимущества работников и их связь с конкурентными преимуществами предприятия. Предлагаются направления развития кадровой политики для достижения наиболее эффективного использования трудовых ресурсов предприятия.ukТрудові ресурсилюдський капіталперсоналкадровий потенціалкадрова політикаконкурентоспроможністьHuman resourceshuman capitalpersonnelhuman resourcespersonnel policycompetitivenessТрудовые ресурсычеловеческий капиталперсоналкадровий потенциалкадровая политикаконкурентоспособностьArticle331.102