Колос, Ірина ВасилівнаТопал, Еміне РеджепівніTopal, Emine2025-11-212025-11-212025-06-02Топал Е. Р. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Топал Еміне Реджепівні ; наук. керівник Колос І. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та упр., Каф. менеджменту. – Київ, 2025. – 76 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/53211Розкрито сутність стимулювання персоналу, охарактеризовано методи і форми стимулювання персоналу та елементи системи управління стимулюванням персоналу. Проаналізовано діяльність АТ «Фармак». Представлено результати діагностики системи управління системи стимулювання персоналу та обґрунтовано заходи з удосконалення стимулюванням персоналу АТ «Фармак». The essence of personnel motivation has been revealed; the methods and forms of employee incentivization as well as the elements of the personnel motivation management system have been characterized. The activities of JSC «Farmak » have been analyzed. The results of the diagnostics of the personnel motivation management system are presented, and measures for improving the employee motivation practices at JSC «Farmak » have been substantiated.ukстимулювання персоналуметоди стимулюванняформи стимулюваннясистема управління стимулюванням персоналуелементи системиstimulation of personnelincluding methods and forms of incentivizationsystem for managing employee motivationand its key componentsOther