Решетняк, Тетяна ІванівнаГрищенко, Анна ВячеславівнаHryschenko, Anna2024-06-122024-06-122023Грищенко А. В. Адаптація системи мотивації персоналу бізнес-організації до кризових явищ : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Грищенко Анна Вячеславівна ; наук. керівник Решетняк Т. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2023.- 55 с.https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/44800У роботі досліджується адаптація системи мотивації персоналу бізнес-організації до кризових явищ. Методологічна основа роботи: теоретичними й методичними засадами є спостереження, порівняльний метод, метод статичного аналізу та метод відображення наукових досліджень у графічній та табличній формах. У роботі проведено дослідженнярезультативності функціонування системи мотивації ТОВ «Удача 1» в умовах кризи. Запропоновано способи адаптації елементів системи мотивації персоналу ТОВ «Удача 1» до кризових явищ. The paper examines the adaptation of the motivation system of business organization personnel to crisis phenomena. Methodological basis of the work: theoretical and methodological foundations are observation, comparative method, static analysis method and method of displaying scientific research in graphical and tabular forms. The paper examines the effectiveness of the functioning of the motivation system of LLC «luck 1»in times of crisis. Methods of adaptation of elements of the personnel motivation system of LLC «luck 1» to crisis phenomena are proposed.ukбізнес-організаціямотивація персоналукризові явищаадаптаціяскладовіbusiness organizationpersonnel motivationcrisis phenomenaadaptationcomponentsOther